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合伙人测评：按四步避开合作陷阱

合伙人测评不能停留在性格测试或一次面谈，更要验证信用、能力、投入和压力下的行为。很多合作失败，并非候选人明显不可靠，而是双方跳过事实核查，过早谈股权、分红和头衔。本文按实际筛选流程逐步推进，集中说明常见误区、核验方法及终止合作的信号。